Ayudas A Empresas Por Contratar Discapacitados

En Fundajobs trabajamos después la mano de las empresas. De eso, queremos contarte qué beneficios económicos puedes logrado gracias uno la reclutamiento de personas con discapacidad intelectual.

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1. Bonificaciones a los cuotas de la seguridad Social. Ns cuotas uno la confidenciales Social lo es bonificadas en casi al 100%.Estas bonificaciones se calculan dependiendo ese tipo de contrato y la persona que se contrata. Existencia siempre necesario formalizar un aprobación específico del ‘personas con discapacidad’.

Bonificaciones para CONTRATOS INDEFINIDOS:Mujer, mayor de 45 años: 6.300€ al añoMujer, menor de cuarenta y cinco años: 5.950€ al añoHombre más alto de 45 años: 6.300€ al añoHombre menos de cuarenta y cinco años: 5.100€ al año

Bonificaciones hacía CONTRATOS TEMPORALES:* Se considerar contratos en el intermedio aquellos cuyo duración oscila entre doce meses y 3 años.Mujer, más alto de 45 años: 5.300€ al añoMujer, menor de 45 años: 4.700€ al añoHombre más alto de cuarenta y cinco años: 4.700€ al añoHombre menos de 45 años: 4.100€ al año

Además, cuales varían dependiendo del la jornada laboral del contrato formalizado ni tengo que devolverse si finaliza la relaciones contractual.

2. Der contratos indefinidos tienen laa subvención ese 3.907€ por día de trabajo completa; aplicándose laa reducción económicamente proporcional en bases a ns jornadas parciales.

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3. Se solicitar una reducción íntegra un la cuota del Impuesto ese Sociedades. Es será del 9.000€ por gente y año si la discapacidad de trabajador ese se va a contratar eliminar igual o más alto al 33% y del 12.000€ sí señor la discapacidad después trabajador ese se va ns contratar denominaciones igual o superior al 65%.

4. Sida para la adaptación al puesto ese trabajo. Vas a poder optar a una subvención de hasta 902€ a ~ utilizar dentro de la adaptación al puesto, dentro de dotación de equipos ese protección o dentro de la eliminación ese barreas.

Además, en la convertir de contratos temporales a indefinidos se aplicará los mismo modo que las contrataciones indefinidas iniciales.

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Nota: habitando Severa = paralizar cerebral, infeccioso mental o residente intelectual equidad o más alto al 33% o discapacidad físico o sensorial igual o superior al 65%. Información actualizada SEPE 2020

Como ves, fomentar la inserción socio laboral de personas con discapacidad intelectual tiene, no solo beneficios ns nivel después equipo, entorno y productividad, sino que conclusión importantes beneficios económicos hacia tu empresa.